这个是我之前面试，除了设计专业以外，经常考察的一些问题，供参考：
1、自我介绍。（考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力）
2、工作经历每一家公司主要做什么业务，团队架构，你具体负责的内容。（了解工作经验和角色定位）
3、上份工作离职原因。（判断稳定性，是否有职业生涯规划，解决问题能力等）怎么激励团队？
4、工作中最有成就的事/成功的项目等。讲讲这个项目的初衷，逻辑，为什么这么做，哪里好，哪里不好。（判断工作能力、解决问题能力、复盘能力等）你的上司怎么评价你，你怎么看这个评价？
5、上份工作你的成长和收获。（判断学习能力，复盘能力）
6、工作之外怎么做自己提升的。（判断是否自我驱动，独立思考）
7、最近看什么书，有什么收获。（判断是否自我驱动）
8、你是怎么推动团队协作的，可举例。（判断团队协作能力）
9、如果你和领导的观点不一样怎么办。（判断解决冲突的能力）关于设计
10、最大缺点是什么。（判断自我认识和思考能力，没有标准答案，主要是自省、自我成长）
11、举例工作中面临的最大挑战，怎么解决的。（判断解决问题的能力，逻辑，思考）
12、为什么来应聘这个岗位，对我们有了解吗。（判断意向和求职主动性）
13、先介绍下对这个职位的要求。然后问你觉得你在哪些地方能胜任，哪些地方需要补足？（判断职位匹配度，逻辑，思考，分析问题能力）
14、对自己职业生涯的规划。（判断自我驱动、成长、思考、稳定性）
15、有什么兴趣爱好。（判断生活习惯，性格）
16、住在哪里、是否成家、男女朋友做什么的等。（判断稳定性和背景）
17、薪资期望。（谈钱不伤感情）
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