给职业迷茫期的设计师的一些建议

最近听到很多90后或者95后的同学对设计这个行业感到迷茫，迷茫什么呢？作为骨子里上进的设计师，谁都不希望自己“摆烂”，但又不希望随波逐流的去“卷”，那种每天一副身心俱疲的状态，应该是所有设计师都不希望体会的；又或者目前的设计能力达不到自己的预期要求……等等。

实际上大部分设计师都有这个困扰，这些来自于各方面的压力使得自己又无法安心躺平，最终就陷入一种“摆又摆不烂，卷又卷不赢，躺又躺不平”的迷茫状态。

关于设计师职业“迷茫”这个话题，咨询了一位行业大佬——前喜马拉雅UED总监 Kevin老师，其中对于设计行业当下和未来的一些思考，再经过整理后，希望本篇文章能给职业迷茫期的你们提供些许启发。

关于当下的 “ 不确定性 ”

目前这种普遍焦虑迷茫的现象很像日本在经济发展停滞后，社会进入老龄化时年轻人的状态。在当前的大环境下，整个社会高速发展几十年逐步降低速度后，大家对于未来都有一种不确定和不安全感。在商业环境下我们讲VCUA，即易变性，不确定性，复杂性，模糊性。在经济增长慢下来之后，各个公司的战略布局其实都会出现这种情况。就像我们现在各个C端app，人口红利消失以后，无论使用什么方法都很难找到当年的高速增长状态，但这其实可能是未来的常态。

“不确定”的状态会使我们陷入焦虑迷茫，导致可能会去做一些急功近利的事情，或者随波逐流的心态而放弃努力。但是，无论外部环境如何，修炼自身都是最重要的。

保持进化的自己，应对进化的岗位

有些设计师同学会不清楚自己未来到底应该朝哪个方向发展，不知道自己到底该不该转型，这种问题在视觉设计的同学身上体现的会更明显一点。很多视觉设计的同学对于美非常有追求，但是关于这种美到底如何量化价值就很难讲清楚。很多文章里告诉大家要去量化设计价值，但由于自己处在中小公司，没有大厂的设计体系，又不知道该怎么去量化。以目前的经济环境，想去大厂，但又发现没有机会，靠学历或者靠资历都无法让自己更进一步，就会更加迷茫。

有的同学担心视觉设计师这个岗位会不会消失？我觉得这个不需要担心，岗位肯定不会消失的，但是对于这个岗位的要求是会一直进化的。未来大厂的用人要求也是会不断进化的，只有自己的成长速度追得上岗位进化的速度，才能够找到与自己能力相匹配的工作。这也应了那句阿里土话——“与其等待与能力匹配的机会，不如培养与机会匹配的能力。”

关于这个职位的前景和薪资，这里也不是贩卖焦虑，因为不管什么行业什么职位，都要做到顶尖的水平才可以获得高额的收益，这个在每个行业都是一样的。

让自己冷静下来，做长期决策

前些年的高速增长让整个社会普遍弥漫着浮躁的气息，很多情况下大家可能会觉得明明那个人跟我能力水平差不多，我也比他努力，为什么他的工资比我高这么多？

随着增长的停滞，随着泡沫的消退。有句话说 “ 凭运气赚的钱都会凭实力赔回去 ” 所以，年轻的设计师不要被短视频的碎片化内容洗脑，洗成无法深度思考的人，在一个不确定的环境下，更要坚定自己人生的目标，仔细思考自己适合什么，自己对什么感兴趣，在哪个领域才是自己更加擅长并愿意努力奋斗的。

短期内的战术摇摆是正常的，长期的战略决策必须要冷静下来想清楚，而且这个只能靠自己，无法靠别人来帮助。

一专多能，构建自己的能力壁垒

对于设计师这个工种，灵活用工未来几年可能会是一个趋势。我认为大厂采用“ 内部资深员工配合外包资浅执行 ”的模式会是常态。

如果你做交互和体验，那需要你对产品有理解，对交互有研究，对UI能执行；如果做视觉设计，那需要对品牌表达和视觉表现力有较强的动手呈现能力。在某些方面要有自己的特长，不管是合成、三维还是插画手绘，一定要有个特别擅长的点，因为这个是你做视觉设计的壁垒和不会被轻易替代的点。

假如你什么都是略懂但不精，除非刚好有个 “万金油” 的角色给你，不然你的可替代性还是比较高的，因为随着各个公司压缩成本精细化运营的操作，每个公司在每个位置上肯定希望有少量内部的专家角色搭配多个外部资浅的执行者，你个人的能力决定你处在哪一层。如果不幸在35岁以后还没能胜任到专家这个层面，那就会很难，甚至可能要考虑转行了。

如果是能力胜任，那不用担心，即便短期内可能会有裁员或失业的风险，但长期一定还能够回归到正常的职场甚至自己创业做到更成功的位置，不用为短期的一点得失而太过担心。

让你忘掉“焦虑”的5个小妙招

经常在跟星球里一些小伙伴探讨职业规划问题的时候，普遍能感受大家都有很强烈的焦虑感，也问了下同行业相对资历有经验也有结果的朋友，以下大家都给出的一些个人经验和建议，看看这些点你是否有中过招？

1  不要过于悲观和焦虑

大家的一些焦虑可能是因为对自己有了充分的认知，知道自己太多不足。其实大部分打败你的不是外界因素，而是你自己。过于悲观的原因就是因为过于在意短暂的结果，任何事情不太可能一蹴而就。

2  可能缺乏足够的行动力

缺乏脚踏实地的行动力，再说白一点，我们每个人都可能会有惰性的一面，很多明明可以去做的事情因为没有短期内看到成效就放弃；或者觉得行动起来，感觉不是那么轻松，也容易诱发这种惰性。那么，既然摆烂也很累，为什么不让自己忙起来？忙起来的时候容易忘记那些焦虑。人与人的区别就是在自我管理上，管理不好自己，就变得懒的改变。

3  眼界再放宽一些

眼下大厂一是比以前更难进了，二即使进去了也未必是最好的选择。如果你关注的都是一线大厂的标准，会感觉行业也是这个样子。我觉得能进大厂自然要努努力，但也可以放宽下看看其他的小而美的公司，一样可以成长。只不过要跟对好的老板、选对正确的赛道方向。其次适当降低自己预期。

4  还是要做自己擅长的领域

自己擅长的事情不要轻易放弃。每个人都会遇到这样那样的人生难题，问题的关键还是在于没有专注自己认为对的事情。

5  从现在开始积累人脉

做人大方敢于吃亏，乐意帮别人解决问题，人缘就好了，人脉也自然会多起来。而且早期的人脉投资，在几年之后你可能真的会有获益。这一点深有感触，我身边很多不错的朋友，也都赢在了这一点上。

最后，关于设计师的职业规划建议，我的良师益友——罗小虎也分享了他的成功经验，我觉得很受用，再此分享大家：

1  假如你在几年之后进入职业瓶颈期，或者说职业见顶，收入也不会有太大变化情况，要提前做好职业规划，比如尝试切换本专业的其他赛道。

2  接纳自己的平凡和自己言和，承认别人的优秀，开始带新人，让下面的人都成长起来，一群人可以走的更远。

3  提前开始斜杆，多赛道布局，让自己的收入多元化。

4  良好的自我管理能力和较强行动力，敢于突破自己的边界。

5  最后，一定要积极乐观起来，人一旦自信了，好运自然也跟着来了。

讲了这么多，还是希望大家能够沉下心来，不管是交互还是视觉，不管在哪个行业，都要趁着目前大环境不好的时候，加强自己在行业领域以及专业领域的积累，经济早晚会回暖的，到时候出现的机会，还是只留给那些准备好了的人。